I. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Bệnh viện Mắt Cao Thắng được thành lập từ năm 2001 là bệnh viện mắt đầu tiên tại Việt Nam hai lần được cấp chứng chỉ ISO9001:2000. Với phương châm “chinh phục bệnh nhân bằng sự tôn trọng và hiệu quả điều trị”, chúng tôi cam kết cung cấp một dịch vụ y tế chất lượng cao cùng với dịch vụ chăm sóc khách hàng hoàn hảo. Từ tháng 5/2008, bệnh viện chính thức hợp tác và trở thành thành viên của hệ thống bệnh viện đa quốc gia Asiamedic tại Châu Á Thái Bình Dương.

II. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

1. Lương cơ bản & Phụ cấp

• Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực
• Bên cạnh đó Bệnh Viện còn chi trả các loại phụ cấp cho nhân viên ở từng vị trí công tác khác nhau
• Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội được Bệnh viện chi trả theo quy định Nhà Nước
• Tiền thưởng tháng 13 sẽ được thanh toán vào dịp cuối năm âm lịch sau khi nhân viên đã làm đủ 12 tháng tại Bệnh viện
• Việc đánh giá năng lực nhân viên hàng năm được tiến hành nghiêm túc, chặt chẽ và công bằng

2. Thời gian làm việc

• Giờ làm việc: 44 giờ/tuần
• Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày
• Ngoài ra những ngày nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ bệnh, nghỉ kết hôn… theo quy định nhà nước.

3. Các phúc lợi y tế

• Khám và điều trị miễn phí các bệnh về mắt cho nhân viên làm việc tại bệnh viện
• Ưu đãi khám và điều trị các bệnh về mắt cho người nhà nhân viên
• Khám và kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên
• Nhân viên được hưởng những quyền lợi bảo hiểm của AIG do Bệnh Viện đóng phí hàng năm

III. QUYỀN LỢI CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI BỆNH VIỆN MẮT CAO THẮNG

1.Các cơ hội thăng tiến

Bệnh viện luôn dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên về mọi phương diện. Chính sách của chúng tôi là luôn ưu tiên cho các nhân viên có năng lực vào bất cứ khi nào có thể. Mọi nhân viên đều có thể tự mình ứng cử vào vị trí nhất định tại Bệnh viện thông qua Trưởng Phòng Nhân Sự, Trưởng Bộ Phận hoặc trực tiếp với Tổng Giám Đốc.

2. Các khóa học cho đội ngũ nhân viên cũng như các y bác sĩ

Các khóa học thường xuyên định hướng và khuyến khích nhân viên nâng cao kỹ năng phục vụ và chăm sóc khách hàng như:

• Khóa học “Chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp”
• Khóa học “Kĩ năng giao tiếp”
• Khóa học “Làm thế nào để có được tài năng lỗi lạc”
• Khoá học “Kỹ năng quản lý và lãnh đạo”
• Khóa đào tạo chuyên môn đặc biệt tại Việt Nam cũng như cơ hội tu nghiệp ở Singapore

Ngoài ra Bệnh Viện thường xuyên tổ chức huấn luyện nội bộ cũng như kết hợp với Trường Đại Học Y Dược tổ chức các khóa học về chuyên môn để nâng cao kiến thức và tay nghề cho đội ngũ nhân viên y tế.

IV. QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG CHUNG

• Tất cả các ứng viên đều phải có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có thể tiếp thu và truyền đạt bằng tiếng Anh.
• Hợp đồng lao động thông thường sẽ là hợp đồng ký theo Luật Lao Động Việt Nam
• Thời gian thử việc: 2 đến 3 tháng tùy theo từng vị trí

V. LIÊN HỆ TUYỂN DỤNG

Mọi hồ sơ bao gồm Sơ Yếu Lý Lịch, Đơn Xin Việc (bằng tiếng Anh) và các bằng cấp liên quan xin gửi về địa chỉ:

Bệnh viện Mắt Cao Thắng

Trưởng Phòng Nhân Sự

135B Trần Bình Trọng, P.2, Q.5

Điện thoại: (84-8) 3923 8435

Hoặc gửi hồ sơ đến địa chỉ email: recruitment@eyevn.com